1、业务拓展部经理：
名额：1-2名。

岗位要求：
1）营销管理等相关专业大专及以上学历；
2）三年以上培训管理的相关工作经验，有家具建材行业工作经验；
3）拥有良好的沟通能力及较强的学习能力；
4）诚实正直，勤奋坚韧，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；
5）良好的个人职业形象和身体素质，能适应出差。

岗位职责：
1）根据公司年度经营计划，完成所在部门公司规定的销售目标；
2）负责本部门重点客户及部门项目客户的开拓、拜访和谈判及日常维护管理；
3）负责协助业务人员进行业务工作的拜访、谈判和跟进。
4）根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；?
5）负责本部门的团队构建和团队文化建设；
6）对本部门的人员有任用、晋升和解聘的建议权；
7）负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效。
8）制定本部门人员培养计划，定期召开部门会议；
9）领导交代的其他相关工作。

2、培训顾问/客户经理：
名额：3-4名。

岗位要求：
1）营销管理等相关专业大专及以上学历；
2）三年以上培训管理的相关工作经验，有家具建材行业工作经验；
3）拥有良好的沟通能力及较强的学习能力；
4）诚实正直，勤奋坚韧，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；
5）良好的个人职业形象和身体素质，能适应出差。

岗位职责：
1）负责完成每月销售目标的达成；
2）负责市场的开发、客户拜访、客户需求的挖掘、方案的撰写和深度沟通、达成合作并维护好客户；
3）客户关系管深度理，企业培训、咨询和广告内服务需求的深度挖掘并进行业务洽谈；
4）负责已签订合同的执行，项目过程中，客户、讲师及各项资源的协调；
5）培训项目的组织实施及培训后的长期跟踪；
6）领导交代的其他工作。